ATRIBUIÇÕES: • Desenvolver, implementar e acompanhar o Programa de Desenvolvimento de Lideranças da empresa. • Mapear necessidades de capacitação junto aos gestores e elaborar trilhas de aprendizagem alinhadas à estratégia organizacional. • Conduzir treinamentos, workshops e encontros de líderes. • Avaliar a eficácia das ações de desenvolvimento, propondo ajustes e melhorias contínuas. • Promover capacitações para desenvolvimento de habilidades. • Levantar necessidades de treinamentos junto aos…